SEGUROS DE VIDA , APARTIR DEL 2013 NO SE DISCRIMINARA POR SEXOS??????

Apartir del  proximo  1 de Enero de 2013 ,   a  nivel  europeo   ,  las primas  para calcular los seguros de vida  no tendran en cuenta el  sexo del asegurado.

Todo ello   tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Union Europea de 1  de marzo de 2011 sobre el asunto de Test Achats , donde se declaró invalido el articulo 5.2 de la Directiva 2004/113/EC que permitia  aplicar  diferencias proporcionales  a las primas  y prestaciones  considerando  el sexo como un factor de riesgo a partir de datos actuariales y estadisticos.

Hasta  ahora  a  cada  asegurado  , tras  una  evaluacion de variables  como profesion , peso , presiona arterial , sexo  , deportes  , etc   le correspondia una prima , ajustada al calculo actuarial ,  y  ahora  GRACIAS   a  esta  sentencia  , lo mas  probable es   que  la prima  media  de las  aseguradas  mujeres , mucha más  longevas que  los  varones  , aumente  hasta llegar  a la de estos.

A mi parecer  es  injusto , unificar  las  primas  cuando los  riesgos son  diferentes ,  y en  ningun caso se esta protegiendo  a los  usuarios o asegurados , esperemos  no se amplien  estas  discriminaciones positivas  , ya que lo  unico que  consiguen  es  unificar  y  simplificar   los  riesgos  y sus  primas.

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LiGAR LA RETRIBUCION A LOS RESULTADOS DE LA EMPRESA

 

 

 

Aon   primera  correduria a nivel  mundial  ,   ha organizado el I Encuentro de Directivos de Recursos Humanos de Aon Hewitt, división global de recursos humanos de Aon plc (NYSE: AON). A lo largo de la jornada se trataron temas de actualidad como las perspectivas de empleo, las estrategias retributivas en un contexto de restricciones presupuestarias, la reforma laboral y su impacto en la gestión de personas o las tendencias en el desarrollo de directivos y talento clave en el entorno económico actual.

Los máximos responsables de RRHH de grandes empresas españolas y multinacionales se reunieron con el fin de aportar y debatir diferentes puntos de vista acerca de los principales desafíos que afrontan hoy en día estas compañías en relación con la gestión de sus recursos humanos.

Entre las conclusiones del encuentro se puede destacar que parece observarse una mayor receptividad a ligar los incrementos salariales a resultados empresariales. Durante el mismo se desarrolló un debate sobre los ratios financieros o de negocio a los que asociar las subidas retributivas, distintas del coste de la vida. Entre ellos, los ingresos por operaciones han sido destacados como uno de los más útiles, con un suelo en la fórmula de incrementos ligados a ratios de producción, volumen de ventas o EBITDA. El diálogo derivó ineludiblemente hacia la compensación flexible, que es la herramienta más socorrida en estos momentos de restricciones presupuestarias para poder incrementar la disponibilidad retributiva neta a favor del empleado.

Para Ana Isabel Dumlao, directora de Compensation & Talent de Aon Hewitt, “la incertidumbre que pesa sobre nuestro futuro económico no eclipsa en absoluto la necesidad de acertar con los factores que influyen en el nivel de compromiso de los empleados. Una plantilla comprometida será lo que permita a las empresas dar el empujón definitivo para salir, si no de la crisis en sí misma, al menos del abismo en el que nos hundimos cada vez que hablamos de ella”.

Según Ramón Vera, director ejecutivo de Aon Hewitt, “a pesar del panorama de fuertes presiones sobre los costes laborales, es alentador comprobar que algunas empresas han logrado desviar parte de la atención dedicada a las tensas relaciones laborales hacia el desarrollo profesional de las personas”.

LAS MALAS PRACTICAS DE LA BANCA SON INVESTIGADAS POR EL DEFENSOR DEL PUEBLO

El Defensor del Pueblo investigará con la DGSFP supuestas   malas prácticas de la banca
El Defensor del Pueblo ha enviado una carta de respuesta al Consejo General sobre las malas prácticas de la banca en la contratación   e intermediación de seguros. El Defensor del Pueblo considera que   “no se ha procedido con rotundidad frente al incumplimiento de las   buenas prácticas y se ha permanecido impasible ante el abuso de las   entidades bancarias frente a los clientes que no dieron su   consentimiento voluntario a la suscripción de los seguros, y que además estos   seguros no se adaptaban a las circunstancias y características del   prestatario”. Por ello, anuncia al Consejo General que suspende la   tramitación con el Banco de España y continúa la investigación con la DGSFP.Por otra parte, AXA y Fiatc son las primeras entidades del Centro de   Negocios del Seguro del Consejo General que firma el Código de Prácticas   de mercado de seguros entre corredores y aseguradoras. José Mª   Campabadal, presidente del Consejo, firmó sendos acuerdos con Javier   de Agustín, consejero delegado de AXA España, y Joan Castells,   presidente de Fiatc.

CAMPAÑA DE REVISION DE POLIZAS

 

Caralt i Conesa  ha  iniciado esta semana  una revisión , individual de  unos  500 clientes  los  cuales  disponen de  pólizas  con   más  de  cuatro  años  para  revisar  tanto las   garantias , coberturas  y primas.

Con ello  pretendemos que  nuestros  clientes  tenga  actualizados  tanto las  soluciones aseguradoras  como  las  primas.

Por ello   nos  pondremos en contacto  con  ellos  via  telefono  o   correo electronico.

RATING DE LOS BANCOS RESPECTO A COMPAÑIAS DE SEGUROS

Ratings

El rating establece la capacidad de una  entidad para  pagar su deuda y el riesgo que conlleva invertir en esta deuda. La calificación de crédito es determinada por las agencias de calificación de  riesgo , como   MOODY’S , FITCH o ESTÁNDAR & POOR ‘S.

Y estas suministran calificación de crédito tanto a largos como a corto plazo sobre la deuda de compañías , bonos y cualquier otro tipo de instrumento financiero.

Adjuntmos tabla de como cada agencia muestra sus calificaciones.

MOODY’S S&P FITCH
Aaa AAA AAA
        La mas alta calificacino de una compañía.Maxima seguridad
Aa1 AA+ AA+
Aa2 AA AA
Aa3 AA- AA-
        Compañias de gran calidad.Estables y bajo riesgo.
A1 A+ A+
A2 A A
A3 A- A-
    Compañias a la que la situación económica les puede afectar la                financiación.Calidad medio-alta
Baa1 BBB+ BBB+
Baa2 BBB BBB
Baa3 BBB- BBB-
    Calidad de crédito cuestionable.Solvencia garantizada aunque existen     ciertos riesgos de impago
Ba1 BB+ BB+
Ba2 BB BB
Ba3 BB- BB-
   La solvencia del emisior es muy    justa, una deuda puede llegar      a   incurrir en impagos.
B1 B+ B+
B2 B B
B3 B- B-
    La clase mas baja de bonos , potencial de recuperación bajo.
Caa1 C+ C+
Caa2 C C
Caa3 C- C-

Una  vez indicado todo esto  veremos las  cualificaciones entre    la banca española  y  algunas  compañías de seguros*(Datos de  Setiembre-Octubre201

 

BANCA ESPAÑOLA

SANTANTER                      A-

BBVA                                   BBB+

LA CAIXA                           BBB-

BANCO POPULAR            BB+

 

ASEGURADORAS

ALLIANZ                            AA

ZURICH                              AA-

AXA                                      A

GENERALI                         A

MAPFRE                              BBB+

Entonces por que  prefieren los españoles  ahorrar  con  los  bancos    y  les cuesta mucho   hacerlo a través de la entidades aseguradoras?

O simplemente es que los bancos y  cajas  tienen mas  capacidad de comercialización?….

Deberiamos reflexionar  algo más  donde  colocamos  nuestros ahorros….

EL COSTE DEL HURACAN SANDY

El huracán ‘Sandy’ podría ser uno de los 10 más costosos para el sector asegurador

Las primeras estimaciones y la intensidad con que el huracán ‘Sandy’ ha llegado a EEUU permiten prever que podría convertirse en una de las mayores catástrofes en cuanto a daños y también en costes para la industria aseguradora. Sólo el cese de las actividades en muchas ciudades del país, incluida Nueva York, dejará pérdidas millonarias; incluso Wall Street ha suspendido sus operaciones, la primera vez que ocurre desde los atentados del 11-S.
El sector asegurador, que ayer descendió de forma considerable en los mercados bursátiles, teme que se registren grandes daños en áreas con elevada población. La reaseguradora Swiss Re estima que las pérdidas por el paso de ‘Sandy’ por la costa este de los EEUU alcanzarán varios miles de millones de dólares y que podrían superar incluso las que dejó el huracán ‘Katrina’ en 2005, cercanas a los 72.000 millones.
Firmas de valoración estadounidenses estiman que el huracán podría suponer un coste para el sector asegurador de hasta 10.000 millones de dólares, por lo que se situaría entre los 10 más costosos de la historia del país.
IR Worldwide estima que el huracán Sandy provocará pérdidas a las aseguradoras entre 7.000 millones de dólares y 15.000 millones, excluyendo los costes de las inundaciones de residencias, así como la del tren subterráneo y los túneles, y que será el 3º peor en la historia de EEUU. Eqecat habla de entre 5.000 millones y 10.000 millones en pérdidas aseguradas y de 10.000 millones a 20.000 millones en daños económicos, según publica Terra.

ZURICH CON LA MARATON DE BARCELONA

Zurich patrocina un año más la Marató de Barcelona 2013

Zurich será por segundo año consecutivo patrocinador principal de la Marató de Barcelona y ha renovado el acuerdo con el Ayuntamiento de Barcelona y la empresa RPM Racing. Mantiene así su compromiso con ambas instituciones y con la ciudad -en la que está su sede en España-, su entorno y con la promoción de este deporte. Julián López Zaballos, CEO del grupo en España, valora que “este acuerdo corrobora una vez más nuestro apoyo por la ciudad de Barcelona y sus actividades. En Zurich creemos en los valores que transmite esta prueba. Vida saludable, esfuerzo, integridad, perseverancia y el espíritu de superación personal son claves para entender la manera de trabajar de nuestra compañía y responde al compromiso y sinergia de valores que Zurich comparte con este deporte”.
De nuevo Zurich apoyará a los atletas en todo el proceso previo a la carrera, durante la competición y a la finalización de la misma. Avanza que creará múltiples acciones para “convertir un acto individual en un gran evento de trabajo en equipo en el que se impliquen el máximo número de actores de Zurich en España”.